Senior HRBP Manager / HRビジネスパートナー シニアマネージャー

Title: Senior HRBP Manager / HRビジネスパートナー シニアマネージャー

ヘルスケア業界で活動するクライアント様より、HRビジネスパートナー シニアマネージャーの募集があります。この役職では、HRリーダーシップと事業部門との調整役を担い、特に人材管理、リーダーシップ育成、業績向上に焦点を当てています。

業務内容

• HRリーダーおよび事業部門のリーダーと協力し、組織と人材戦略を策定・実行。
• 担当する事業部門とその業務環境を理解。
• マネージャーや従業員への指導を提供し、リーダーシップ育成と業績改善を図る。
• 社内全体を対象とした"Early in Career"人材戦略を策定。
• 組織の変革を円滑に進めるための変革管理戦略を策定。
• 業績や労使関係に関する問題を解決。
• HR戦略と業務プロセスが整合するよう、全体的に調整する。

必要な資格・スキル

• HR関連の業務経験5年以上。
• ファシリテーション、戦略的思考、批判的分析、ビジネス感覚のスキル。
• 人材獲得、報酬管理、人材開発、労使関係、HRオペレーションに関する経験または知識。
• 組織内の多様な人々への影響力と高いコーチングスキル。
• 信頼性、明瞭なコミュニケーション、透明な環境への貢献の実績。