Sr. C&B Manager

Senior Compensation & Benefits Manager

We are looking for an experienced Senior Compensation & Benefits Manager for a leading company in the financial services sector.

In this role, you will lead a team to develop and implement effective compensation and benefits strategies. Your work will ensure that reward practices are competitive, efficient, and compliant with regulations.

Responsibilities

- Develop and implement reward strategies covering compensation, benefits, and pensions.
- Ensure compliance with regulations and maintain best practices.
- Lead and mentor a team, handling hiring, training, and performance reviews.
- Work with HR and external consultants on strategic projects.
- Plan budgets and set policies for compensation and benefits.
- Manage vendor relationships following internal standards.

Qualifications

- 6-10 years of experience in managing compensation and benefits.
- Must be bilingual in Japanese and English.
- Strong knowledge of financial services operations and economics.
- Proven leadership and relationship management skills.
- Strong written and verbal communication skills.
- Bachelor’s degree required; Master’s degree preferred.

シニア報酬・福利厚生マネージャー

金融サービス業界の大手企業で、経験豊富なシニア報酬・福利厚生マネージャーを募集しています。

この役割では、チームをリードして効果的な報酬と福利厚生の戦略を開発および実施します。あなたの仕事は、報酬の実践が競争力があり、効率的で、規制を遵守していることを保証します。

職務内容

- 報酬、福利厚生、年金をカバーする報酬戦略の開発と実施。
- 規制遵守を確保し、ベストプラクティスを維持する。
- チームをリードし、採用、トレーニング、パフォーマンスレビューを担当。
- HRや外部コンサルタントと連携して戦略的プロジェクトを遂行。
- 報酬と福利厚生の予算を計画し、方針を設定する。
- 内部基準に従ったベンダー関係の管理。

応募資格

- 報酬と福利厚生の管理における6〜10年の経験。
- 日本語と英語のバイリンガル必須。
- 金融サービスの運営と経済学に関する強力な知識。
- 優れたリーダーシップと関係管理スキル。
- 優れた文書作成能力と口頭でのコミュニケーション能力。
- 学士号必須; 修士号が望ましい。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。