APAC HR Operations Analyst

APAC HR Operations Analyst

We are seeking an APAC HR Operations Analyst for a leading asset management firm.

This role provides essential HR support across various APAC regions, excluding payroll. You will ensure smooth HR operations and compliance with local employment laws, serving as a key contact for staff and managers.

This role offers the opportunity to work in a fast-paced environment, enhancing HR processes and tools for better efficiency and user experience.

Key Responsibilities:

- Serve as the main contact for HR questions, guiding staff and managers to the right resources.
- Advise on HR policies and tools, working with other HR teams to improve service.
- Provide local support for non-payroll HR functions, handling regional issues.
- Oversee the employee lifecycle from onboarding to exit, ensuring data accuracy and privacy.
- Help develop and improve HR tools and processes.
- Manage benefits according to local rules and coordinate with payroll when needed.
- Oversee leave processes to meet country-specific laws.
- Analyze benefits data to guide HR decisions.
- Train and mentor new HR team members, customizing training as needed.
- Share knowledge with Europe & APAC teams for ongoing learning.
- Create and review HR reports to support strategic goals.

Qualifications:

- Deep knowledge of HR practices in APAC regions.
- Skilled in data analysis and reporting.
- Excellent communication and people skills.
- Ability to handle multiple tasks and projects at once.

APAC HRオペレーションアナリスト

私たちは、主要な資産管理会社のためのAPAC HRオペレーションアナリストを募集しています。

この役割は、給与計算を除くさまざまなAPAC地域での重要なHRサポートを提供します。スタッフやマネージャーにとっての主要な連絡先として、スムーズなHR運営と現地の労働法の遵守を確保します。

この役割は、効率とユーザーエクスペリエンスを向上させるためのHRプロセスとツールの強化を行う、迅速なペースの環境で働く機会を提供します。

主な責任:

- HRに関する質問の主要な連絡先として、スタッフやマネージャーを正しいリソースに導きます。
- 他のHRチームと協力してサービスを向上させるために、HRポリシーやツールについてアドバイスします。
- 給与計算を除く地域のHR機能のサポートを提供し、地域の問題を処理します。
- データの正確性とプライバシーを確保しながら、オンボーディングから終了までの従業員ライフサイクルを監督します。
- HRツールとプロセスの開発と改善を支援します。
- 現地の規則に従って福利厚生を管理し、必要に応じて給与計算と調整します。
- 国ごとに異なる法律を満たすために休暇プロセスを監督します。
- HRの意思決定を導くために福利厚生データを分析します。
- 必要に応じてトレーニングをカスタマイズし、新しいHRチームメンバーをトレーニングし、メンターします。
- 継続的な学習のためにヨーロッパ＆APACチームと知識を共有します。
- 戦略的目標をサポートするためにHRレポートを作成し、レビューします。

資格:

- APAC地域でのHR実務の深い知識。
- データ分析と報告のスキル。
- 優れたコミュニケーションと人間関係のスキル。
- 複数のタスクとプロジェクトを同時に処理する能力。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。