CHRO

Chief Human Resources Officer (CHRO)

We are looking for an experienced HR leader to join a startup in Tokyo focused on technology automation.

As the company prepares for an IPO, this role offers the chance to lead HR strategy in a fast-changing market. You will work with advanced technology and products, aiding in the company's global growth.

Responsibilities:

- Work with leadership to ensure smooth HR support during IPO preparations.
- Manage board meetings and build strong relationships with investors and securities firms.
- Lead global recruitment to attract top talent, including international engineers and executive roles.
- Develop training programs to enhance employee skills and performance.
- Improve performance evaluation systems to increase employee engagement and productivity.
- Oversee policy management to keep employment rules and company regulations current.
- Enhance HR operations to support organizational growth and efficiency.

Qualifications:

- Extensive experience in HR leadership, preferably in technology or automation sectors.
- Proven experience in managing IPO preparations and investor relations.
- Strong skills in recruiting and developing talent globally.
- Native Japanese and business level English advantageous.

最高人事責任者（CHRO）

私たちは、技術自動化に焦点を当てた東京のスタートアップに参加する経験豊富な人事リーダーを探しています。

企業がIPOの準備を進める中で、この役割は急速に変化する市場で人事戦略をリードする機会を提供します。先進的な技術と製品に取り組み、企業のグローバル成長を支援します。

職務内容:

- リーダーシップと協力して、IPO準備中にスムーズな人事サポートを確保します。
- 取締役会を管理し、投資家や証券会社との強力な関係を築きます。
- 国際的なエンジニアや経営層を含むトップ人材を引き付けるためのグローバルな採用を主導します。
- 従業員のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを開発します。
- 従業員のエンゲージメントと生産性を高めるために、パフォーマンス評価システムを改善します。
- 雇用規則と会社の規制を最新に保つためにポリシー管理を監督します。
- 組織の成長と効率性をサポートするために人事業務を強化します。

資格:

- 人事リーダーシップでの豊富な経験、特に技術または自動化分野での経験が望ましい。
- IPO準備と投資家関係の管理で実証された経験。
- グローバルに人材を採用し育成する強力なスキル。
- 日本語がネイティブでビジネスレベルの英語ができることが望ましい。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.