CHRO (growing tech startup)

Chief Human Resources Officer (CHRO) – Tech Startup

チーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO） – テックスタートアップ

A dynamic tech startup is looking for a Chief Human Resources Officer (CHRO) to lead their HR team.

This is a great chance to make a difference in a growing company that is leading in technology. As a key HR leader, you will help shape the company culture and HR practices.

ダイナミックなテックスタートアップが、人事チームを率いるチーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO）を募集しています。急成長中のテクノロジー企業で重要な役割を果たす絶好の機会です。HRリーダーとして、企業文化と人事の実務を形作るサポートを行います。

Responsibilities

Create and implement HR strategies that support company goals and a culture of high performance.

会社の目標と高いパフォーマンス文化を支える人事戦略を策定し、実施する。

Lead hiring efforts to bring in top tech talent and ensure a smooth onboarding experience.

優秀なテック人材の採用をリードし、スムーズなオンボーディング体験を確保する。

Develop training programs to boost employee skills and career growth.

社員のスキル向上とキャリア成長を促進するためのトレーニングプログラムを開発する。

Promote a workplace focused on diversity, inclusion, and employee engagement.

多様性、包括性、および社員エンゲージメントを重視した職場環境を推進する。

Improve HR processes for efficiency and ensure compliance with local laws.

効率性を高めるためにHRプロセスを改善し、現地法規への適合性を確保する。

Work with senior management to drive change and innovation in the organization.

経営陣と連携して、組織内での変革とイノベーションを推進する。

Qualifications

Experience in a senior HR role in the tech or HR sector.

テック業界またはHR分野でのシニアHR職の経験がある方。

Strong knowledge of HR practices and employment laws in Japan.

日本における人事実務と雇用法に関する深い知識を有する方。

Excellent interpersonal and communication skills.

優れた対人スキルとコミュニケーション能力を有する方。

Ability to work well in a fast-paced environment.

高速なペースの環境で効率的に働ける能力を持つ方。

Strategic thinker with a history of successful HR initiatives.

戦略的思考を持ち、HRイニシアチブを成功させた実績がある方。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.