人事 Director / VP of HR

Position: HR Director/ VP

Our client in the financial services sector is seeking an experienced HR professional to assume a VP/Director position. If you have a background in finance and a proven track record in human resources, this role presents an excellent opportunity for career progression.

Key Responsibilities:

• Devise and execute human resource initiatives aligned with business objectives.
• Collaborate with the HR team in recruiting fresh graduates and experienced professionals.
• Coordinate and manage programs such as trainee dispatches, rotations, and overseas assignments.
• Cultivate a positive organizational culture and improve employee engagement.

Qualifications:

• Previous experience in different facet of HR.
• Experience in training and HR project planning is desirable.
• Prior experience in global operations or practical business scenarios is preferred.
• Business-level proficiency in English.
• Proficient in relationship-building with external talent acquisition partners.
• Adept in understanding multicultural and diverse settings.
• Demonstrable leadership qualities.
• Proficient in basic Excel operations and competence in creating PowerPoint presentations.
• Skilled in drafting administrative procedures and rules using Word.

人事 Director / VP of HR

金融業界の我々の顧客は、人事専門家であり、具体的なビジネス経験がある方を副社長/取締役の役職に求めております。人事における豊富な実績と、金融業界での背景を持つ方にとって、この役職は優れたキャリアアップの機会となります。

主な業務内容：

• ビジネス目標に沿った人事戦略の策定と実行。
• 新卒および経験豊富なプロフェッショナルの採用における、人事チームとの協力。
• 研修生の派遣、ローテーション、海外出張などのプログラムの調整と管理。
• ポジティブな組織文化の育成と、従業員のエンゲージメント向上。

必要な資格：

• 人事の各分野での過去の経験。
• 研修および人事プロジェクト計画の経験は歓迎。
• グローバルオペレーションまたは実際のビジネスシナリオでの先行経験が望ましい。
• ビジネスレベルの英語力。
• 外部の人材獲得パートナーとの関係構築に長けていること。
• 多文化・異文化環境への理解。
• リーダーシップの証明可能な質。
• Excelの基本操作とPowerPointによるプレゼンテーション作成の能力。
• Wordを使用した管理手続きとルールの作成能力。