HRBP

Human Resources Business Partner (HRBP)

We are looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) to join a top global company in the fashion and retail sector in Tokyo. This senior role is key in shaping HR strategies for 42 retail stores and supporting about 400 employees.

主な業務内容

- マネージャーを指導し、チームのパフォーマンス向上と成長を促進します。
- チーム構造や管理に関するディスカッションをリードします。
- 多様性と包括性に焦点を当てた人材の獲得、採用、オンボーディングを推進します。
- パフォーマンスレビューや人材管理、後継者計画、トレーニングを監督します。
- 地域の給与見直しプロセスを管理し、公正かつ法令遵守を確保します。
- 企業チームと協力し、販売インセンティブプログラムを策定します。
- 会社の文化と価値観を推進し、高いパフォーマンス環境を構築します。
- 従業員の問題に対応し、健康、安全、法令遵守を確保します。
- 人事プロセスの実施（給与計算や法令遵守を含む）を行い、正確な記録を維持します。

応募資格

- 小売業界での人事経験が2年以上、特に成長中の企業での経験が望ましい。
- 採用、パフォーマンス管理、従業員関係の強力なスキルを持つ方。
- 地元の雇用法や労働規則に関する十分な知識。
- 報酬と福利厚生の管理に熟練している方。
- 優れたコミュニケーション能力と指導力。
- 地域およびグローバルチームと良好に連携できる方。
- 日本語と英語に堪能な方。
- 戦略的思考を持ち、国際的な環境で働く意欲のある方。

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。