HR Director - hotel

HR Director - Hospitality

We are seeking an experienced HR Director for a well-known hotel in central Tokyo. This is a great chance to lead HR efforts in a lively environment focused on providing exceptional guest experiences. The role offers a supportive and flexible work culture that promotes personal growth and creativity.

Key Responsibilities:

- Develop and oversee programs to improve employee satisfaction and run orientation sessions for new hires.

- Train managers on HR best practices to boost team productivity and develop strategies to motivate staff and enhance guest satisfaction.

- Maintain a positive work environment, handle employee relations issues, and ensure compliance with employment laws and policies.

- Promote the hotel's image within the local community and encourage team participation.

- Help with HR budgeting, monitor labor costs, and analyze compensation trends to offer competitive benefits.

Qualifications:

- Bachelor’s degree in Human Resources or a related field.

- At least 4 years of HR experience, preferably with some supervisory roles.

- HR certification is a plus.

- Proficiency in local language(s); additional language skills are a bonus.

- Strong confidentiality skills and ability to handle sensitive information.

人事部長 - ホスピタリティ

私たちは、東京中心部の有名なホテルで経験豊富な人事部長を募集しています。これは、活気のある環境でHR活動を主導し、優れたゲスト体験を提供することに焦点を当てた素晴らしいチャンスです。この役割は、個人の成長と創造性を促進するサポートと柔軟な職場文化を提供します。

主な責任:

- 従業員満足度を向上させるプログラムを開発し、新入社員向けのオリエンテーションセッションを実施する。

- マネージャーにHRのベストプラクティスをトレーニングし、チームの生産性を向上させ、スタッフを動機づけ、ゲスト満足度を向上させる戦略を開発する。

- ポジティブな職場環境を維持し、従業員関係の問題を処理し、雇用法と方針の遵守を確保する。

- 地元コミュニティ内でホテルのイメージを促進し、チームの参加を奨励する。

- HR予算作成を支援し、労働コストを監視し、競争力のある福利厚生を提供するために賃金動向を分析する。

資格:

- 人事または関連分野の学士号。

- 少なくとも4年のHR経験、できればいくつかの監督の役割を持つこと。

- HR資格はプラスです。

- 地元の言語に堪能であること。追加の言語スキルはボーナスです。

- 強力な秘密保持スキルと機密情報を扱う能力。

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.